Часто разговаривая с тем или иным
человеком, поражаешься тому, что талантливые, способные, энергичные, активные
люди не могут найти себе достойную работу. Несмотря на огромное желание,
профессиональный опыт и знания, существует множество препятствий, которые
мешают успешному достижению цели. Истинные причины этого, по мнению
психологов, лежат глубоко внутри. Это психологические установки. И, в большей
степени, это ложные установки, которые впитываются человеком с детства в той
среде, в которой все мы растем, живем, учимся и т.п.
Ложные установки, которые мешают карьере
Наверное, каждый, недолго думая,
сможет вспомнить сейчас излюбленную установку в его семье, касающуюся работы. Все
мы знаем эти, ставшие уже классическими, установки:
- работа-это тяжкий труд;
- чем больше работаешь – тем
больше зарабатываешь;
- высокооплачиваемая работа для богатых,
опытных, со связями;
- работа и хобби несовместимы;
- как не старайся, всё -
равно ничего не выйдет;
- работать нужно, чтобы содержать себя и
семью.
Чтобы разобраться со своими
установками нужно провести их ревизию, попытаться заглянуть, как можно глубже в
отсеки своей памяти, вытащить семейные установки из бессознательного в
сознательное и запустить процесс их осознавания. У каждого свой волшебный
список, у кого-то таких установок 5-7, а кто-то обнаружит и больше 20.
Итак, почему установки влияют на
нашу жизнь и что они собой представляют? Допустим, вырос человек не в богатой семье и тяжелыми
кровавыми мозолями зарабатывал на благополучную жизнь своей семьи и, конечно, он
решил, что работа – это тяжелый труд. И эти мысли становятся, в конце концов,
его установкой, которой, скорее всего, с ним «поделились» в детстве его
родители и теперь он сам «поделится» ей со своими чадами.
С детства ребенок схватывает убеждения
родителей, в том числе, касающиеся работы, и уже во взрослой жизни на каждом
шагу находит подтверждение родительского воспитания. Его друзья и знакомые, скорее всего, также убеждены в том, что «достойную работу
можно получить только по знакомству», «если нет опыта работы, то нет шанса устроиться
куда-либо» и так далее. Такие стереотипы всё больше укореняются в человеке и
он, по большей части, неосознанно выбирает тяжелую работу, с низкой заработной
платой, с трудным начальником, с жёстким, неудобным графиком или подобными
«бонусами». Таким образом, он сам себе
доказывает, что все его убеждения подтверждаются жизненным опытом и работа –
это, в самом деле, тяжкий труд.
Возможно, стоит изменить
угол обзора, и посмотреть на проблему с другой стороны?! А об этом вы узнаете из следующего поста.
